【クッソ】ワイの会社の有給の実態がやばすぎイィィィwwwwwwwwwww


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1: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:28:46.35 ID:ZDtF7OiFa
法律的に取らなきゃいけない有給が強制的に日程まで予定が決められてしまうんやが

違法だよな?

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2: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:29:08.30 ID:ZDtF7OiFa
ちなみにシフト制なんやが
どうなんこれ

3: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:29:23.44 ID:ZDtF7OiFa
ひどくねーか?

5: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:29:52.51 ID:V4SSx6I3r
わからん

11: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:30:47.88 ID:ZDtF7OiFa
>>5
いや考えてや

6: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:29:53.53 ID:v5SNBKQr0
嫌なら辞めろ

7: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:30:06.26 ID:ZDtF7OiFa
>>6
嫌だわ〓

8: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:30:06.82 ID:Rti1cVQ8M
労基いけや

9: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:30:26.20 ID:ZDtF7OiFa
>>8
行った方がいいん?

10: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:30:44.59 ID:XbyeRGE4d
小売ならあるある

13: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:31:45.19 ID:ZDtF7OiFa
>>10
そうなんか?
工場や

12: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:31:30.11 ID:oUU1YbbDr
本来は自分で決められる有給がなのにな

14: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:32:34.34 ID:ZDtF7OiFa
>>12
そうだよな
ちなみに基本有給はとれん〓

15: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:32:39.52 ID:b4wjsXp9p
取れるだけマシ。つーか仕事できてるだけ有難いと思え。
無職より

16: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:32:51.84 ID:miY3m7dma
絶対的に取らされるのはアカンかった気がする
だからウチでは推奨日ってなってる(実質強制)

18: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:33:24.63 ID:+219K8KFa
わいコンサル鼻で笑う

19: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:33:51.63 ID:rEnpMtyu0
有休は取れるやろ、有休に仕事しなくていいかは別として

20: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:34:04.78 ID:O2BGZ74xa
弊社舐めんなよ〓
国民の休日を出勤日にしてその日に有給充てているからな〓

21: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:34:40.79 ID:XjrPJTsXd
>>20
これメンス〓

23: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:35:44.69 ID:ZDtF7OiFa
>>20
有給を出勤日?わけわからん

25: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:36:40.41 ID:wqahT0xb0
>>20
有休なのに働いてるってこと?

26: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:36:50.37 ID:rEnpMtyu0
>>20
シフト制平日休み民は国民で無いからしゃーない

30: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:37:44.61 ID:O2BGZ74xa
>>26
完全週休二日制ってうたってるんだよなぁ…

33: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:39:28.11 ID:JFfVOt8Rd
>>30
土日休みなら残当

22: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:34:52.30 ID:ZDtF7OiFa
シフトやし相談めんどいから無理矢理決めたんやと思うんやがな

24: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:36:12.98 ID:Kb0wZbi+H
時季変更権とかってのも一応あるから労働者側の希望が全て通るっちゅうわけでもないんよな

27: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:37:05.58 ID:fs7KjVgda
前のわいの職場、お盆休みと年末年始の休みを全て有休に充てられて
それ以外は一切無しやったわ

29: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:37:29.73 ID:940g3+OH0
指定有給は合法やぞ

31: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:38:03.01 ID:zAuRQtuYr
休めるんだからええやん

32: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:38:28.86 ID:yaTbiVMzM
計画的付与ってやつや

34: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:40:23.81 ID:Q3iLDK3r0
問題ないぞ

35: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:40:30.23 ID:s/q4gMVra
働き方改革!〓

36: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:41:03.48 ID:2I2Mr56ta
毎月土曜一回出勤になって
そこで有給使って休めとかいう風になったんやが
コレって普通か?

41: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:44:31.35 ID:Nq9Dj73FH
>>36
異常

37: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:41:13.03 ID:U4yyDZR8a
時季変更権はあるので取れるなら違法とは言えない

38: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:42:50.26 ID:fs7KjVgda
今の職場超絶ホワイトやわ
週休二日に祝日休み有給12日まで取り放題

40: にゅっぱー 2019/09/26(木) 08:43:24.82 ID:zJQPjT2Bd
うちそもそも有給ないぞ

引用元: ・ワイの会社の有給の実態

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